الحد الأدنى للراتب | 500 ر.ع شهريًا الاستثناء – وزارات محددة يوافق عليها الرئيس التنفيذي ليصبح الحد الأدنى 300 ر.ع شهريًا |
الحد الأدنى للسن | 21 سنة |
السن الأقصى (عند البلوغ أو التقاعد) | 60 عامًا 60 عامًا لجميع موظفي القطاعات المعتمدة يستخدم تاريخ التقاعد الفعلي في شهادة الراتب لحساب السن الأقصى المتقاعدون: السن الأقصى = 65 عامًا |
الجنسية | عماني مقيم |
الدخل المؤهل | صافي الراتب وفقًا لشهادة الراتب/ إيصالات دفع الراتب ولا يتضمن المتحصلات الاستثنائية التي تدفع مرة واحدة فقط |
مثال توضيحي
إذا اقترضت 10,000 ريال عماني على مدى ثلاث سنوات بمعدل نسبة سنوية ثابته مقدارها 4.6% و بنسبة ربح سنوية مقدارها 4.6%
فستكون الدفعة الشهرية 297.50 ريال عماني | مقدار المبلغ المستحق للإئتمان 710 ريال عماني | مجموع المبلغ المستحق سيكون مقداره 10,710 ريال عماني.
يرجى أخذ العلم و الحيطة بأن النسبة المطبقة على قرضك تعتمد على وضعك.
** تعريفات الآلة الحاسبة
المبلغ:
المبلغ الإجمالي من الأموال المقترضة، و الذي يشار إليه بالمبلغ الأصلي.
النسبة (%):
هذا هو معدل الفائده السنوي على المنتج الذي يعادل النسبة المئوية السنوية ، والذي سيتم حسابه في هذا المثال
سنوات:
هذا هو المصطلح الأصلي أو مدة المنتج، و لتي تصرح بالسنوات
الدفع الشهري الفعلي:
هذا هو الدفع الشهري الفعال، الذي يأخذ في الاعتبار الرسوم والتكاليف الأخرى المرتبطة مع هذا المنتج. الدفع الشهري الفعلي هو أساس حساب معدل الربح السنوي
حساب معدل النسبة السنوي (%):
معدل النسبة المئوية السنوية المحسوبة (٪): يتم تحديد النسبة المئوية السنوية المحسوبة باستخدام معدل الفائده السنوي للمنتج بالإضافة إلى الرسوم والتكاليف الأخرى. قد تختلف هذه النسبة من بنك إلى بنك. معدل الفائده السنوي مفيد عند مقارنة اثنين أو أكثر من المنتجات مع أسعار الفائده وهياكل الرسوم المختلفة.