الحد الأدنى للراتب | 500 ر.ع شهريًا الاستثناء – وزارات محددة يوافق عليها الرئيس التنفيذي ليصبح الحد الأدنى 300 ر.ع شهريًا |
الحد الأدنى للسن | 21 سنة |
السن الأقصى (عند البلوغ أو التقاعد) | 60 عامًا 60 عامًا لجميع موظفي القطاعات المعتمدة يستخدم تاريخ التقاعد الفعلي في شهادة الراتب لحساب السن الأقصى المتقاعدون: السن الأقصى = 65 عامًا |
الجنسية | عماني مقيم |
الدخل المؤهل | صافي الراتب وفقًا لشهادة الراتب/ إيصالات دفع الراتب ولا يتضمن المتحصلات الاستثنائية التي تدفع مرة واحدة فقط |
** تعريفات الآلة الحاسبة
المبلغ:
المبلغ الإجمالي من الأموال المقترضة، و الذي يشار إليه بالمبلغ الأصلي.
النسبة (%):
هذا هو معدل الفائده السنوي على المنتج الذي يعادل النسبة المئوية السنوية ، والذي سيتم حسابه في هذا المثال
سنوات:
هذا هو المصطلح الأصلي أو مدة المنتج، و لتي تصرح بالسنوات
الدفع الشهري الفعلي:
هذا هو الدفع الشهري الفعال، الذي يأخذ في الاعتبار الرسوم والتكاليف الأخرى المرتبطة مع هذا المنتج. الدفع الشهري الفعلي هو أساس حساب معدل الربح السنوي
حساب معدل النسبة السنوي (%):
معدل النسبة المئوية السنوية المحسوبة (٪): يتم تحديد النسبة المئوية السنوية المحسوبة باستخدام معدل الفائده السنوي للمنتج بالإضافة إلى الرسوم والتكاليف الأخرى. قد تختلف هذه النسبة من بنك إلى بنك. معدل الفائده السنوي مفيد عند مقارنة اثنين أو أكثر من المنتجات مع أسعار الفائده وهياكل الرسوم المختلفة.